Nedarbo išmokos

Nedarbo išmokos Norvegijoje skiriamos tuomet, jeigu jūs atitinkate tam tikrus reikalavimus:

  • Darbo laikas sumažėjo daugiau nei 50 proc. lyginant su buvusiu darbo krūviu
  • Per paskutinius kalendorinius metus buvo uždirbta mažiausiai 1,5 arba per paskutinius 3 kalendorinius – 3 G. Nuo 1.5.2016 rodiklis G siekia 92 576 NOK ir jis kas tam tikrą laiką keičiasi. Šiuo metu minimalios sumos sudarytų 138 864 NOK arba 277 728 NOK.
  • NAVe esate registruotas kaip ieškantis darbo asmuo ir kas 14 dienų siunčiate ataskaitas (meldekort).
  • Esate aktyvus darbo ieškotojas.
  • Gyvenate Norvegijoje. Jeigu išvykstate iš Norvegijos, apie tai turite informuoti NAV ir už tas dienas nedarbo išmoka mokama nebus.

Nedarbo išmoka sudaro apie 62,4 proc. buvusių pajamų. Turintiems nepilnamečių vaikų papildomai skiriamas 17 NOK per dieną siekiantis priedas.

Išmokos mokėjimo trukmė priklauso nuo pajamų dydžio per paskutinius kalendorinius metus arba pajamų vidurkio per tris paskutinius kalendorinius metus. Išmoka mokama:

  1. 52 savaites, jeigu metinės pajamos buvo nuo 1G iki 2 G (šiuo metu būtų nuo 92 576 NOK iki 185 152 NOK).
  2. 104 savaitės, jeigu pajamos sudarė bent 2 G (nuo 180 036 NOK)
  3. 30 savaičių (įstatymo pakeitimas įsigaliojo nuo 30.06.2015), jeigu esate išleistas priverstinių atostogų (permittering).

Laukimo periodas (ventetid), nuo kada pradedama mokėti nedarbo išmoka, priklauso nuo išėjimo pobūdžio:

  • Jeigu atleidžiama dėl darbdavio kaltės, išmoka priklauso nuo 4 dienos po registracijos NAVe.
  • Jeigu iš darbo išeinama savo noru arba atsisakoma siūlomo darbo be rimtos priežasties, laukimo laikotarpis ilgėja iki 12 savaičių (iki 2016.01.01 buvo 8 savaitės). Jeigu tai atsitinka ne vieną kartą, laukimo laikotarpis pailgėja iki 26 savaičių.
    Laukimo laikotarpis nepasirodžius NAV susitikime – 4,8 arba 12 savaičių.

Priverstinės atostogos (permittering)

Norvegijoje dėl tam tikrų rimtų priežasčių (užsakymų, žaliavų stoka, nelaimingi atsitikimai, sezoniškumas) darbdavys gali pilnai arba dalinai išleisti priverstinių atostogų (permittering). Tokiu atveju asmuo vis dar yra laikomas įmonės darbuotoju, bet tuo priverstinių atostogų periodu gali registruotis NAV kaip darbo ieškantis asmuo bei gauti nedarbo išmokas (jeigu atitinka reikalavimus).

Apie išleidimą į priverstines atostogas darbdavys turi įspėti raštu prieš mažiausiai 14 dienų. Įsigaliojus priverstinėms atostogoms darbdavys dar turi sumokėti už pirmas 10 dienų (įstatymo pakeitimas įsigaliojo nuo 30.06.2015, anksčiau buvo 20 dienų).

Nedarbo išmokų persikėlimas į Lietuvą

Pagal ES ir Norvegijos susitarimus yra galimybė trumpam (iki 3 mėnesių) išvykti ieškoti darbo į Lietuvą (ar kitą Europos ekonominės bendrijos valstybę) ir į ten persikelti nedarbo išmokų mokėjimą. Leidimo išvykti prašantis asmuo turi būti registruotas NAV kaip ieškantis darbo bei mažiausiai 4 savaites būti gavęs nedarbo išmokas (dagpenger). Gavęs raštišką leidimą išvykti asmuo turi per tam tikrą dienų skaičių prisistatyti į Lietuvos darbo biržą bei kas 14 dienų siųsti ataskaitas NAV (meldekort).

Jeigu asmuo neranda darbo Lietuvoje per 3 mėnesius, jis privalo grįžti į Norvegiją ir apsilankyti NAV. Kitu atveju nedarbo išmoka bus nutraukta.

Kriterijai, pagal kuriuos darbo ieškantys asmenys gali prašyti NAV leidimo išvykti ieškotis darbo į Lietuvą ar kitą ES valstybę. Tai asmenys, kurie:

  • yra uždirbę pakankamai, kad galėtų gauti nedarbo išmokas Norvegijoje (per paskutinius kalendorinius metus buvo uždirbta mažiausiai 1,5 arba per paskutinius 3 kalendorinius – 3 G. Nuo 1.5.2015 rodiklis G siekia 90 068 NOK ir jis kas tam tikrą laiką keičiasi);
  • yra pilnai nedirbantys;
  • mažiausiai 4 savaites iš paskutinių 12 yra registruoti NAVe kaip ieškantys darbo asmenys. Jeigu buvo nors kiek dirbta (nepriklausomai nuo valandų ar dienų skaičiaus), 4 savaičių laikotarpis pradeda skaičiuotis iš naujo;
  • turėjo teisę pastarąsias 4 savaites gauti nedarbo išmokas.

Šios taisyklės negalioja į priverstines atostogas (permittering) išleistiems asmenims, taip pat gaunantiems išmokas už praktiką (tiltakspenger), pagalbą kuriantiems savo įmonę (dagpenger ved etablering av egen virksomhet),
taip pat gaunantiems išankstines nedarbo išmokas įmonės bankroto atveju (forskutterte dagpenger ved konkurs).

Jeigu turite papildomų klausimų arba norite, jog mūsų įmonė jums padėtų užsiregistruoti NAV sistemoje ar sutvarkytų jums nedarbo išmokos paraišką, kviečiame užpildyti užklausos formą ir mes su jumis susisieksime.

 


Užpildykite šią formą ir mes susisieksime su jumis 24 val. bėgyje

Jūsų vardas (privaloma)

El. paštas (privaloma)

Telefonas (privaloma)

Pasirinkti užklausos temą

Žinutė