Tėvystės atostogos

Tėvystės atostogos

Jūs dirbate Norvegijoje, o jūsų žmona gyvena Lietuvoje ir laukiasi? Arba visa šeima gyvena Norvegijoje?

Jeigu jūsų šeima gyvena Norvegijoje, jums gali priklausyti šios išmokos:

  • Vienkartinė gimdymo išmoka (engangsstønad ved fødsel og adopsjon). Ji skiriama tuomet, kai motina gyvena Norvegijoje, yra Norvegijos socialinio draudimo narė (folketrygden), bet nėra uždirbusi teisės gauti motinystės išmokas. Išmokos dydis nuo 01.01.2016 sudaro 46 920 NOK (nuo 2017.01.01 išmoka didės iki 61 120 NOK).
    Siųsti paraišką dėl vienkartinės išmokos galima anksčiausiai nuo 26 nėštumo savaitės ir ne vėliau nei 6 mėnesiai po gimdymo.
  • Motinystės/ tėvystės atostogos (persmisjon med foreldrepenger). Skiriamos tuomet, kai yra dirbta bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant į dekretą bei uždirbta ne mažiau nei ½ G (nuo 1.5.2016 rodiklis G siekia 92 576 NOK).
    Motinystės atostogos stadartiškai prasideda 3 savaitės iki numatyto gimdymo termino, tačiau yra galimybė išeiti jų ir prieš 12 savaičių (tuomet atitinkamai trumpėja atostogos po gimdymo).
  • Tėvo/motinos kvota (fedrekvote, mødrekvote). Šiuo metu tėvo kvota sudaro 10 savaičių ir priklauso tik tuomet, kai abu tėvai yra dirbę Norvegijoje ir turi teisę į motinystės/tėvystės atostogas. Tėvo/motinos kvotos metu kitam sutuoktiniui nėra privaloma dirbti ar mokytis.
    Tėvo kvota gali būti išnaudojama ne iškart po motinystės atostogų (galima išnaudoti iškart arba dalimis iki kol vaikui sukaks 3 metai), bet paraišką dėl jos panaudojimo ar atidėjimo reikia išsiųsti iki tol, kol nėra pasibaigusios motinystės atostogos.

Bendra motinystės/tėvystės išmokų trukmė priklauso nuo pasirinkto apmokėjimo lygio:

  • 49 savaitės atostogų, kuomet pasirenkama 100 % atlyginimo.
  • 59 savaitės atostogų, kuomet pasirenkama 80 % atlyginimo.

Jeigu jūs dirbate Norvegijoje, o šeima gyvena Lietuvoje, jums taip pat gali priklausyti tėvystės atostogos. Būtinos sąlygos tam:

  • Jūs turite būti dirbęs bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant tėvystės atostogų.
  • Tėvystės atostogos turėtų prasidėti nuo 7 savaitės po numatyto/įvykusio gimdymo. Nuo tos dienos mama turi pradėti dirbti arba mokytis pilnu etatu.
  • Atostogos truktų 40 arba 50 savaičių.

Kviečiame susisiekti su mumis, kad galėtumėm suteikti platesnę informaciją dėl šios išmokos.

 

DUK

  1. Mano žmona gyvena Lietuvoje ir nėra dirbusi Norvegijoje, greitu metu ji gimdys. Ar man priklauso tėvo kvotos atostogos?

Ne, tėvo kvota galite pasinaudoti tik tuomet, kai tiek mama, tiek tėvas yra įgyję teisę gauti motinystės/tėvystės išmokas. Jeigu žmona nėra dirbusi Norvegijoje, jūs galite pasinaudoti tik viena galimybe- imti tėvystės atostogas 40-50 savaičių laikotarpiui, tačiau tuomet metu žmona turės dirbti arba mokytis pilnu etatu.

  1. Mano vyras gyvena Lietuvoje, o aš jau keli metai dirbu Norvegijoje ir šiuo metu laukiuosi. Koks motinystės atostogų periodas man priklausys?

Kadangi jūsų vyras gyvena Lietuvoje ir nėra įgijęs teisės gauti tėvystės atostogas, tėvo kvota bus perleista jums. Tokiu atveju turėsite teisę į  49 arba 59 savaičių atostogas.

  1. Ar galėčiau gauti vienkartinę gimdymo išmoką ir dar pasinaudoti tėvo kvotos atostogomis?

Ne, jeigu pasirinkote gauti vienkartinę gimdymo išmoką, neturite teisės pasinaudoti tėvo kvotos atostogomis.


Užpildykite šią formą ir mes susisieksime su jumis 24 val. bėgyje

Jūsų vardas (privaloma)

El. paštas (privaloma)

Telefonas (privaloma)

Pasirinkti užklausos temą

Žinutė