Møllergata 9, 0179 Oslo
+37061422422
+4748662299
info@litnor.no

  >  Articles posted by Ieva (Page 13)

Pastarosiomis dienomis nemažai klientų gavo laiškus su pavadinimais "Forespørsel om tilleggopplysninger"  ir  "Anmodning vedrørende fastsetting av skattegrunnlaget", kur prašoma pateikti papildomus dokumentus dėl 2016 metų mokesčių grąžinimo (pavyzdžiai apačioje). Jeigu gavote "Varsel om endring av skattefastsettingen", tai įspėjimas, jog nepateikėte Skatteetaten

  Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/ismokos-uz-vaikus/ Susigrąžinkite išmokas už vaikus Norvegijoje - su Litnor Consulting pagalba klientas, dirbantis Norvegijoje, susigrąžino išmokų už 12 547 EUR! Neseniai vienas iš klientų persiuntė laišką su NAV sprendimu dėl išmokų už vaikus. Labai džiaugiamės padėję susigrąžinti

  Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/nedarbo-ismokos/ Sulaukiame daug užklausų dėl nedarbo išmokų Norvegijoje. Primename, jog nedarbo išmokos gali priklausyti šiais atvejais: •    Kuomet esate atleidžiamas iš darbo pilnai/dalinai, pasibaigia terminuota darbo sutartis ar pats išeinate iš darbo; •    Kuomet darbą prarandate dėl įmonės

  Naujausią informaciją rasite čia: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/ Jeigu jūs dirbate Norvegijoje, o šeima gyvena Lietuvoje, jums taip pat gali priklausyti tėvystės atostogos. Būtinos sąlygos tam: Jūs turite būti dirbęs bent 6 iš 10 paskutinių mėnesių prieš išeinant tėvystės atostogų. Tėvystės atostogos turėtų

Jeigu 2016 metais gavote tam tikras išmokas iš NAV, šiais metais iki gegužės pabaigos NAV turėtų sumokėti atostoginius. Dalinamės informacija apie šiuometinius pasikeitimus. Kada bus išmokėti atostoginiai? Atostoginiai gavusiems tėvystės/motinystės (foreldrepenger), nedarbingumo (sykepenger) ar kitas išmokas (pleiepenger, opplæringspenger og omsorgspenger) bus

Norvegijoje daugeliui profesijų minimali alga nėra taikoma, tačiau kai kuriuose sektoriuose yra taikomi minimalūs valandiniai tarifai. Jie bus taikomi tiek kvalifikuotiems, tiek nekvalifikuotiems darbuotojams (kvalifikuotu darbuotoju (faglært arbeidstaker) laikomas darbuotojas, kuris turi oficialiai pripažintą profesinį išsilavinimą arba alternatyvų išsilavinimą, kuris