Dėl koronaviruso keičiama permittering, omsorgspenger, sykepenger tvarka
Norvegijos vyriausybė su Stortinget praėjusį savaitę priėmė daug svarbių sprendimų, trumpai aprašome svarbiausius pakeitimus.
Ši informacija bus nuolat atnaujinama. Pastebėjote netikslumų, atsirado naujų pakeitimų? Būsime dėkingi, jog pranešite mums į info@litnor.no. Susiduriame su dideliu srautu skambučių bei užklausų el.paštu, todėl ne visuomet spėjame pamatyti naują informaciją.
Nedarbingumo išmokos (norv. sykepenger)
Jeigu negalėjimas atvykti į darbą, susirgimas susijęs su koronos virusu, darbdavys moka biuletenį už pirmas 3 dienas, o vėliau mokėjimas pereina NAV. Ši tvarka įsigalioja 2020.03.16.
Pabrėžiame, jog įprastine tvarka taikomas 16 dienų darbdavio mokėjimas, dėl koronos viruso tai sumažinama iki 3 dienų.
Ta pati tvarka galios ir dirbantiems savarankiškai (ENK įmonės) bei laisvai samdomiems (frilanser).
Visi, kurie negali būti darbe dėl koronos viruso arba turi įtarimą, jog gali sirgti, turi teisę į nedarbingumo išmokas (norv. sykepenger). Dėl pandemijos nuo 2020.03.20 panaikinamas reikalavimas pateikti oficialų biuletenį (sykemelding), pažymą iš gydytojo (legeerklæring), darbdaviai skatinami priimti asmeninius pranešimus apie ligą, negalėjimą atvykti į darbą (norv. egenmelding).
Karantine esantys asmenys arba sergantys, bet kuriems nereikalinga gydytojo pagalba, prašomi kreiptis į darbdavį, jog jis pripažintų egenmelding. Informacija apie tai norvegų kalba: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/be-om-egenmelding-for-karantene/id2693538/
Nedarbingumo išmokos (sykepenger) samdomiems darbuotojams bei laisvai samdomiems darbuotojams (norv. frilanser) sudaro 100 % buvusios algos, dirbantiems savarankiškai- 80 % buvusių pajamų.
Vaikų priežiūros, globos išmokos (norv. omsorgsdager)
Tėvai, kurie privalo likti namuose su vaikais, turi teisę į vaiko slaugos išmoką (norv. omsorgspenger). Žemiau nurodoma tvarka galios tik 2020 metais.
Nuo 2020.03.13 įsigaliojanti tvarka:
Jeigu šeima turi vieną arba du 12 metų ar jaunesnius vaikus, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 20 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 10 dienų).
Jeigu šeima turi 3 ar daugiau 12 metų ar jaunesnius vaikų, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 30 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 15 dienų).
Vieniši tėvai arba tėvai su chroniškai sergančiais vaikais gali gauti dvigubai daugiau dienų nei buvo prieš tai. Jeigu buvo skirta 30 dienų, po naujos tvarkos įsigaliojimo priklauso 60 dienų.
Darbdaviai turi mokėti vaikų priežiūros išmokas (norv. omsorgspenger) kaip ir anksčiau, o vėliau galės prašyti NAV grąžinti pinigus už periodą praėjus darbdavio periodui- pirmoms 3 dienoms.
Savarankiškai dirbantys arba laisvai samdomi (frilanser) taip pat turės teisę į omsorgsdager kaip ir samdomi darbuotojai. Jie turi dengti pirmas 3 dienas, o nuo 4 dienos išmoką mokės NAV. Jums priklausys 100 % jūsų pajamų. Dabar NAV kuria naują paraiškos formą tokiems asmenims, laukite naujienų.
Jeigu vieno iš tėvų profesija priskiriama kritiškai svarbia visuomenei, jis/ji turi dirbti ir pandemijos metu, jam/jai priklausančias dienas bus galima perskirti kitam iš tėvų.
Nedarbo išmokos (norv. dagpenger) dėl laikino atleidimo (norv. permittering)
Nuo 2020.03.20 priimta tvarka dėl permittering:
Už pirmas 20 permitteringo dienų mokama pilna alga (darbdavys moka už pirmas 2 darbo dienas, NAV- likusias 18 dienų).
Darbdavio mokėjimo periodas sumažinamas nuo 15 dienų iki 2 dienų. Įstatymas įsigalioja 2020.03.20, jeigu iki tos datos darbdavys mokėjo už daugiau nei dvi dienas, nuo 2020.03.20 jam to daryti nebereikia, mokėjimas už likusias pereina NAV.
Pajamų riba, kurią reikia būti uždirbus norint gauti nedarbo išmokas, mažinama iki 74 984 NOK per paskutinius 12 mėn ir iki 224 680 NOK per paskutinius 36 mėn. Tvarka įsigalioja nuo 2020.03.20, tai galios tiek esantiems laikinam nedarbe (permittering), tiek pilnai atleistiems.
Nuo 21 permittering dienos mokama įprastinė NAV išmoka. Jeigu asmens pajamos iki 299 574 NOK (3G rodiklio), nedarbo išmoka sudarys 80 %. Jeigu pajamos 299 574 – 599 148 NOK per metus, išmokos dydis sudarys 62,4 % buvusių pajamų.
Panaikinamas 3 dienų laukimo periodas (ventetid). Anksčiau užsiregistravę kaip ieškantys darbo asmenys už pirmas 3 dienas nedarbo išmokų negaudavo nei iš darbdavio, nei iš NAV.Tvarka įsigalioja nuo 2020.03.20, tai galios tiek esantiems laikinam nedarbe (permittering), tiek pilnai atleistiems.
Anksčiau darbo laikas turėdavo sumažėti bent 50 % lyginant su buvusiu darbo krūviu, nuo 2020.03.20 užtenka 40 % sumažėjimo.
Naujausia informacija skelbiama čia: https://www.litnor.no/permittering2020/
Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E106/S1 formas, mokesčių grąžinimus, biuletenius, kreditingumo pažymas, teikiame buhalterijos paslaugas.
Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!
Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!
Informacija parengta Ievos Vaigauskaitės (https://www.facebook.com/ieva.litnor), atnaujinta 2020.03.23
