Ką daryti, kai uždarytos mokyklos, darželiai Norvegijoje ir negaliu eiti į darbą?
Informacija dėl permittering korona viruso atveju: https://www.litnor.no/permittering2020/
Visoje Norvegijoje uždaromos mokyklos ir darželiai dėl koronaviruso. Tėvai, kurie privalo likti namuose su vaikais, turi teisę į vaiko slaugos išmoką (norv. Omsorgspenger), praneša vyriausybė.
2020.03.23 informacija. Dėl koronaviruso keičiama permittering, omsorgspenger, sykepenger tvarka: https://www.litnor.no/korona-ismokos/
ATNAUJINTA. Nuo 2020.03.13 įsigaliojanti tvarka:
Jeigu šeima turi vieną arba du 12 metų ar jaunesnius vaikus, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 20 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 10 dienų).
Jeigu šeima turi 3 ar daugiau 12 metų ar jaunesnius vaikų, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 30 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 15 dienų).
Vieniši tėvai arba tėvai su chroniškai sergančiais vaikais gali gauti dvigubai daugiau dienų nei buvo prieš tai. Jeigu buvo skirta 30 dienų, po naujos tvarkos įsigaliojimo priklauso 60 dienų.
Darbdaviai turi mokėti vaikų priežiūros išmokas (norv. omsorgspenger) kaip ir anksčiau, o vėliau galės prašyti NAV grąžinti pinigus už periodą praėjus darbdavio periodui- pirmoms 3 dienoms.
Savarankiškai dirbantys arba laisvai samdomi (frilanser) taip pat turės teisę į omsorgsdager kaip ir samdomi darbuotojai. Jie turi dengti pirmas 3 dienas, o nuo 4 dienos išmoką mokės NAV. Jums priklausys 100 % jūsų pajamų. Dabar NAV kuria naują paraiškos formą tokiems asmenims, laukite naujienų.
Jeigu vieno iš tėvų profesija priskiriama kritiškai svarbia visuomenei, jis/ji turi dirbti ir pandemijos metu, jam/jai priklausančias dienas bus galima perskirti kitam iš tėvų.
Prieš tai galiojusi tvarka:
Visoje Norvegijoje uždaromos mokyklos ir darželiai dėl koronaviruso. Tėvai, kurie privalo likti namuose su vaikais, turi teisę į vaiko slaugos išmoką (norv. Omsorgspenger), praneša vyriausybė.
Pabrėžiame, jog dabar nurodoma tvarka gali keistis- gali būti didinamas omsorgsdager skaičius, taip pat minima, jog tėvams gali būti suteikiami biuleteniai tuo pagrindu. Kuomet kažkas bus oficialiai patvirtinta- pranešime.
Omsorgspenger žinomi kaip išmoka „esantiems namie su sergančiu vaiku“.
Įprastiniais atvejais nereikia siųsti paraiškos išmokos gavimui, nes visi darbuotojai turi teisę į tam tikrą dienų skaičių per kalendorinius metus. Darbdavys moka algą kaip įprastai už tas dienas, kai esate namie.
Jeigu turite individualią įmonę ar esate laisvai samdomas (frilanser), turite teisę į omsorgspenger nuo 11 dienos.
Omsorgspenger tvarkomi iki 3 mėnesių atgal skaičiuojant nuo mėnesio, kuomet NAV gavo jūsų paraišką. Jeigu paraišką siuntėte birželį, pinigus galite gauti už dienas, naudotas gegužę, balandį, kovą.
Kiek dienų omsorgspenger jūs turite, priklauso nuo šeimyninės situacijos bei kiek vaikų turite. Papildomos dienos priklauso tiems, kurių vaikai chroniškai serga ar yra neįgalūs, arba kitas tėvas negali prižiūrėti vaiko dėl ligos, tarnybos kariuomenėje ar sėdėjimo kalėjime.
Kad jums priklausytų omsorgspenger, turite atitikti šias sąlygas:
– Vaikas turi būti 12 metų amžiaus arba jaunesnis
– Jeigu vaikas chroniškai serga arba yra neįgalus, ši išmoka galioja iki kol vaikui sukanka 18 metų
– Jūs negalite ateiti į darbą dėl to, kad vaikas ar vaiką prižiūrintis asmuo serga, arba jei reikia vaiką vežti pas gydytoją, nors jis tą dieną ir neserga.
– Jūs turėjote būti darbe paskutines 4 savaitres prieš pradedant naudoti vaiko slaugos dienas. NAV išmokos (sykepenger, dagpenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger og opplæringspenger) prilyginamos darbui.
Jeigu jūs neturite teisės gauti vaiko slaugos išmoką iš darbdavio, jūs galite ją gauti iš NAV. Taip būna, jei asmuo nebūna dirbęs pas tą darbdavį paskutines 4 savaites, nes keitė darbovietę, gavo NAV išmokas ar turėjo neapmokamas atostogas iškart po motinystės/tėvystės atostogų ir buvo jau sutarta,kada asmuo grįš į darbą. Tas pats galioja, kai asmuo turėjo kasmetines atostogas. Jeigu jūsų situacija yra viena iš čia išvardintų, geriausia pasiskambinti nr. 5555 3333, jog NAV suteiktų platesnę informaciją.
Kiek vaiko slaugos dienų (omsorgsdager) jums gali priklausyti automatiškai?
Jeigu turite vieną arba du 12 metų ar jaunesnius vaikus, jums priklauso 10 kalendorinių dienų per metus.
Jeigu turite 3 ar daugiau 12 metų ar jaunesnius vaikų, jums priklauso 15 kalendorinių dienų per metus.
Jeigu globa padalinta, jūs gaunate 10 arba 15 dienų priklausomai nuo to, kiek vaikų gyvena su jumis.
Jeigu jūs esate vienišas/-a, dienos dvigubinasi
Kokios dienos nepriklauso automatiškai ir dėl kurių reikia siųsti atskirą paraišką?
Jeigu jums gali priklausyti papildomos dienos dėl chroniškos vaiko ligos ar neįgalumo. Paraiškos forma- NAV 09-06.05
Jeigu jūs galite būti laikomas vieninteliu globėju, nes kitas tėvas negali prižiūrėti vaiko, nors ir gyvenate kartu. Paraiškos forma- NAV 09-06.05
Jeigu turite indivualią įmonę arba esate laisvai samdomas.
Ar yra apribojimų keliauti į kitą ES valstybę ir gauti omsorgspenger?
Jeigu jūs gaunate omsorgspenger ir kartu iškeliaujate į užsienį, jūs turite informuoti NAV. Tai galioja ir tais atvejais, kai asmuo keliauja ES viduje.
Jūs turite pranešti, ar keliaujate kartu su vaiku, į kokią valstybę, kokiam periodui, ar išvykimo periodu imate kasmetines atostogas.
Jeigu keliaujate ES viduje, nėra apribojimų, kiek ilgai galite gauti omsorgspenger tol, kol atitinkate reikalavimus.
Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E106/S1 formas, mokesčių grąžinimus, biuletenius, kreditingumo pažymas, teikiame buhalterijos paslaugas.
Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!
Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!
Informacija parengta Ievos Vaigauskaitės (https://www.facebook.com/ieva.litnor), atnaujinta 202003.13
