Møllergata 9, 0179 Oslo
+37061422422
+4748662299
info@litnor.no

  >  Visos naujienos   >  Naujienos   >  Planuojami pasikeitimai dėl motinystės/tėvystės atostogų Norvegijoje nuo 2019.01.01.

Planuojami pasikeitimai dėl motinystės/tėvystės atostogų Norvegijoje nuo 2019.01.01.

NUO 2019 METŲ NORVEGIJOJE KEIČIASI MOTINYSTĖS/TĖVYSTĖS ATOSTOGŲ SKYRIMO TVARKA.
2018.12.20 papildymas. Visi pakeitimai priimti!
NAV šiandien turėjo tiesioginę transliaciją, kurioje buvo pristatyti ir pasikeitimai dėl tėvystės/motinystės atostogų, kurie įsigalios išeinantiems atostogų nuo 2019.01.01. arba vėliau. Trumpa informacija:
 
☑️ Yra pateiktas įstatymo pakeitimas, jog tėvams, pasirinkusiems 80 proc. padengimą, nuo 2019.01.01. būtų pakeistas bendro tėvystės/motinystės atostogų išdalinimas. Yra siūloma dalinti periodą taip:
Mamos kvota – 19 savaičių (dabar – 15 savaičių)
Tėvo kvota – 19 savaičių (dabar – 15 savaičių)
Bendrasis periodas – 18 savaičių (dabar – 26 savaitės)
Savaitės prieš gimdymą – 3 savaitės (dabar – 3 savaitės)
Bendrasis periodas nepasikeis ir liks 59 savaitės renkantis 80 proc. padengimą.
 
Įstatymas kol kas nepriimtas, kai tik turėsime daugiau informacijos, pranešime litnor.no.
☑️ Nuo 2019.01.01 keičiasi motinystės/tėvystės atostogų išmokos skaičiavimo tvarka – pagal dabar galiojančią tvarką atsižvelgiama į pajamas, kurias turėjote prieš išeinant atostogų (jeigu alga pastovi), po naujųjų bus atsižvelgiama į paskutinių 3 mėnesių pajamas.
 
 
☑️ Nuo 2019.01.01. darbdaviai galės pateikti specialią NAV formą (norv. inntektsmelding) tik elektroniniu būdu: https://www.nav.no/no/Bedrift/Tjenester+og+skjemaer/NAV-+og+Altinn-tjenester/digital
 Iki 2019.01.01. ataskaitą bus galima pateikti tiek popieriniu, tiek elektroniniu būdais.
☑️ Nebereikės patvirtinimo iš gydytojos dėl numatyto termino, tą informaciją NAV pateiks darbdavys.
 
Pakeitimai galios išeinančioms motinystės atostogų po 2019.01.01.
Primename, jog atostogų galima išeiti likus 3-12 savaičių iki termino, todėl jeigu nenorite, jog jums būtų taikomos naujos taisyklės, galite atostogas pradėti anksčiau.
 
 
Kita naudinga informacija:
???? Paraišką dėl motinystės atostogų mama gali siųsti 6 savaitės prieš atostogų pradžią, tėvas – tik kai gimsta vaikas ir apie 6 savaitės prieš numatytą atostogų pradžią (ir ne vėliau nei paskutinę mamos atostogų dieną).
 
???? Dauguma atvejų labiau apsimoka rinktis 100 % padengimą.
 
????Motinystės/tėvystės atostogos gali būti nukeltos, jeigu naudojate kasmetines atostogas arba susergate.
 
???? Vienu metu galima gauti ir motinystės/tėvystės išmokas (foreldrepenger) bei kompensaciją už nevedimą į darželį (norv. kontantstøtte)
 
 
 
Daugiau bendrinės informacijos apie tėvystės/motinystės atostogas Norvegijoje: https://www.litnor.no/paslaugos/nav-ismoku-tvarkymas/tevystes-atostogos/
 ——————————————————————————-

Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E104 ar E106 formas? Lauksime jūsų užklausų el.paštu info@litnor.no, telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422 arba per www.facebook.com/litnor.
Norite gauti naujausią Litnor skelbiamą informaciją? Užsisakykite naujienlaiškį per čia: https://litnor.no/newsletter/
—————————————————————————————————————–

 

litnor-logo-v.3-png
Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus.
Kodėl verta rinktis mus?
– Esame oficiali Norvegijoje įsikūrusi įmonė, dirbanti ištisus metus, o ne tik per mokesčių grąžinimų sezoną.
– Savo kvalifikaciją nuolat keliame įvairiuose mokymuose ir seminaruose Norvegijoje, visi konsultantai moka norvegų kalbą, todėl galime teikti profesionalias ir patikimas konsultacijas
– Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, todėl gauname naujausią ir jums aktualiausią informaciją, kurios nerasite kitų įmonių puslapiuose
– Mūsų puslapyje skelbiami straipsniai yra nemokami ir prieinami visiems!

Kopijuoti ir publikuoti Litnor straipsnius be Litnor sutikimo draudžiama!

foto ievosStraipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės,  atnaujinta 2018.10.15.