Atnaujinta 2020.04.09! Ar įmonių savininkai (ENK, AS tipo įmonės) turi teisę į nedarbo išmokas (dagpenger)?
2020.04.08 informacija. NAV puslapyje nurodoma, jog kol kas tik kuriama paraiška ENK turėtojams, ji bus paleista gegužės mėn.
Kadangi jiems nedarbo išmokos (kompensacijos) bus mokamos už praėjusį mėnesį/laikotarpį, paraiška bus sukurta iki gegužės mėnesio.
Dabar paraiška nėra būtina, nes jei darbų netekote kovo mėn, už pirmas 16 dienų jums nepriklausys išmoka, teisę į ją įgausite tik balandį, o paraišką anksčiausiai pildysite gegužės mėn.
TVARKA TURINTIEMS INDIVIDUALIAS ĮMONES (ENK) ARBA LAISVAI SAMDOMIEMS (FRILANSER)
Norvegijos parlamento (norv. Stortinger) 2020.03.20 priimtas sprendimas
Stortinget 2020.03.20 priėmė laikiną tvarką, pagal kurią asmenys, turintys individualią veiklą (ENK) arba laisvi samdomi (norv.frilanser), praradę dalį arba visas pajamas dėl korona viruso pandemijos, galės gauti kompensaciją iš NAV.
Kompensacija sudarys 80 % paskutinių 3 metų pajamų vidurkio (pajamų vidurkio lubos- 599 148 NOK). Kompensacija priklausys nuo 17 dienos po pajamų praradimo. Tai laikina valstybės tvarka.
Stortinget taip pat priėmė sprendimą, jog asmenys, turintys individualią veiklą (ENK, ANS) arba laisvi samdomi (norv.frilanser), galės gauti vaiko slaugos (nors. omsorgspenger) nuo 4 dienos kaip ir samdomi darbuotojai.
NAV šiuo metu atnaujina savo IT sistemas, todėl paraiškos teks palaukti. Iki tol, kol bus atnaujintos IT sistemos, galite kreiptis į NAV dėl socialinės paramos: https://www.nav.no/sosialhjelp/
2020.04.08 informacija. NAV puslapyje nurodoma, jog kol kas tik kuriama paraiška ENK turėtojams.
Ar turintys individualią veiklą asmenys gali išleisti save į permittering? Jeigu mano sutuoktinis (-ė) dirba mano individualioje įmonėje, ar jis (ji) gali būti išleista į permittering?
NE, turintys ENK asmenys negali išleisti savęs į permittering, tas pats galioja ir jų sutuoktiniams.
Mano individuali įmonė turi samdomų darbuotojų, ar jiems irgi negalioja permittering?
Jeigu asmuo nėra sutuoktinis (-ė), jis laikomas samdomu darbuotoju ir į permittering jis gali būti išleidžiamas.
Ar turintys individualią veiklą asmenys gali prašyti nedarbo išmokų?
Apie laikinai taikomas kompensacijas rašome aukščiau, bet tai nebus įprastinės nedarbo išmokos, todėl įprastinių nedarbo išmokų prašyti negalite.
Nedarbo išmokos galite prašyti tik tuomet, jei per paskutinius 3 metus dirbote ir kaip samdomas darbuotojas bei turite uždirbę pakankamai pinigų nedarbo išmokos gavimui (ENK pajamos nesiskaičiuoja)
Vaikų priežiūros, globos išmokos (norv. omsorgsdager) dirbantiems pagal individualią veiklą
Tėvai, kurie privalo likti namuose su vaikais, turi teisę į vaiko slaugos išmoką (norv. omsorgspenger). Žemiau nurodoma tvarka galios tik 2020 metais.
Nuo 2020.03.13 įsigaliojanti tvarka:
Jeigu šeima turi vieną arba du 12 metų ar jaunesnius vaikus, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 20 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 10 dienų).
Jeigu šeima turi 3 ar daugiau 12 metų ar jaunesnius vaikų, abu tėvai gyvena kartu, kiekvienam iš jų priklauso 30 kalendorinių dienų per 2020 metus (prieš tai buvo 15 dienų).
Vieniši tėvai arba tėvai su chroniškai sergančiais vaikais gali gauti dvigubai daugiau dienų nei buvo prieš tai. Jeigu buvo skirta 30 dienų, po naujos tvarkos įsigaliojimo priklauso 60 dienų.
Darbdaviai turi mokėti vaikų priežiūros išmokas (norv. omsorgspenger) kaip ir anksčiau, o vėliau galės prašyti NAV grąžinti pinigus už periodą praėjus darbdavio periodui- pirmoms 3 dienoms.
Savarankiškai dirbantys arba laisvai samdomi (frilanser) taip pat turės teisę į omsorgsdager kaip ir samdomi darbuotojai. Jie turi dengti pirmas 3 dienas, o nuo 4 dienos išmoką mokės NAV. Jums priklausys 100 % jūsų pajamų. Dabar NAV kuria naują paraiškos formą tokiems asmenims, laukite naujienų.
TVARKA TURINTIEMS UŽDARAS AKCINES BENDROVES (AS)
Ar įmonių savininkai (AS tipo įmonės) turi teisę į nedarbo išmokas?
Turintys individualią įmonę (ENK, ANS) asmenys neturi teisės į nedarbo išmokas (dagpenger), nes jie negauna algos, nemoka darbdavio mokesčių. Jeigu individualią įmonę turintis asmuo 36 mėnesių bėgyje dirbo ir kaip samdomas darbuotojas, pajamos iš to darbo gali skaičiuotis ir asmuo gali turėti teisę gauti nedarbo išmokas.
Turintys uždarą akcinę bendrovę (AS) nėra dirbantys individualiai ir jiems taikomos tos pačios taisyklės kaip įprastiniams darbuotojams. Norint tvarkytis permittering, turite pateikit tokius pačius dokumentus kaip ir įprastai samdomi darbuotojai.
Ar gali AS vadovas, kuris yra vienintelis darbuotojas įmonėje, išeiti į 100 proc. permitteringo?
NAV nurodo, jog asmuo, kuris yra vienintelis darbuotojas ir kartu vadovas AS tipo įmonėje, negali turėti 100 proc permittering, nes turi būti užtrinamas įmonės veiklos tęstintumas.
Iš klientams taikytos NAV praktikos, daugiau nei 80 % permittering būdavo dažniausiai atmetamas, todėl įmonės vadovams rekomenduojame rinktis iki 80 % permittering.
Kokia tvarka taikoma įmonės darbuotojams, išleidžiamiems į permittering?
Daugiau informacijos šia tema rasite čia: https://www.litnor.no/permittering2020/
—————————————————————————————————————–
Turite klausimų, domina pagalba tvarkantis įvairias NAV išmokas, mokesčių grąžinimus, E106 formas ar PSD skolos panaikinimą? Lauksime jūsų užklausų el.paštu info@litnor.no, telefonais +47 48 66 22 99, +37061422422.
Litnor Consulting – greitos ir patikimos konsultacijos Norvegijoje gyvenantiems lietuviams mokesčių grąžinimo, NAV išmokų bei kitų formalumų tvarkymo klausimais. Padedame susitvarkyti įvairias NAV išmokas, E104, E106 formas, mokesčių grąžinimus. Siekiame skelbti naujausią ir aktualiausią informaciją, susijusią su gyvenimu, darbu bei išmokomis Norvegijoje. Bendradarbiaujame su institucijomis Norvegijoje bei Lietuvoje, savo žinias nuolat atnaujiname įvairiuose mokymuose.
Straipsnis parengtas Ievos Vaigauskaitės, atnaujinta 2020.03.13
